神东天隆集团-lc8乐橙app

春潮涌动处，奋进正当时；战鼓催征急，实干开新局。刚刚结束的2026年工作会、安全工作会暨2025年度“双先”表彰会，科学谋划了集团公司2026年发展目标任务、工作思路、战略举措，进一步凝聚了共识、明确了方向。我们必须把思想和行动统一到集团公司工作会部署要求上来，以开局即决战、起步即冲刺的姿态，坚定信心、乘势而上、实干笃行，齐心协力推动各项目标任务落地落实，为谱写集团公司高质量发展新篇章贡献力量。

从崭新起点启航，向壮阔未来出发。面对复杂严峻的发展形势，集团公司新领导班子组建后，在短短两个月的时间内，以党建为引领快速高效推动各项工作有序开展，抓实抓好五件核心大事并取得扎实成效：

一是短期内依法依规组织召开5次大会，补选了三名董事、三名党委委员，按程序顺利完成工会换届，进一步健全了公司党委、董事会、总经理层、监事会“三会一层”治理架构，构建起科学规范的治理闭环体系。

二是新董事会班子组建后，始终坚持将股东信任与员工福祉放在核心位置，以保障集团公司稳定正常运营、股东合法权益、回馈员工辛勤奉献为首要责任，迅速部署、沉着应对，通过多方协调筹措资金，短期内高效破解资金周转难题，稳步推进股东分红及员工年终奖发放工作，以实际行动践行企业责任与担当。通过与法人股东开展坦诚高效的沟通协商，充分争取理解与支持，最终达成优先兑现离退休自然人股东、在职自然人股东分红和员工年终奖兑现，最后兑现法人股东及高管层分红。在资金筹措方面，充分激活行业资源与长期合作优势，主动对接战略伙伴，成功与汇能尔林兔煤矿、呼能淖尔壕煤矿达成无息借款协议，合计获取资金支持5.97亿元，为股东分红和员工年终奖的顺利兑付提供了坚实的资金保障。

三是针对蒙发合同纠纷、大海则矿权争议、顺兴公司股权代持纠纷等历史遗留案件，成立以法人股东代表牵头的应对诉讼领导小组，凝聚各方力量，最大限度维护集团公司合法利益。目前，在诉几大案件都在有序推进。

四是成立高层专项攻坚组，通过跨部门协同、高层对接、政企联动突破瓶颈，多次组织各方股东及转岗、退休老领导召开座谈会集思广益。大海则煤矿在多方协调、达成股东共识后，投资计划已顺利通过股东大会审议，产能扩增正在加速落地；霍洛湾煤矿矿井渗水治理按期完工，正在同步推进31112工作面暂停回采、充填开采政策性停产的协调工作，深部资源手续预计3个月内能办结，预计下半年3-1煤二盘区西翼可实现接续。武家塔煤矿建设用地获得了国务院批文，经多次沟通，1月17日，集团公司与乌兰集团召开座谈并取得历史性突破，为彻底破解资源重叠等历史遗留问题、有效化解生产接续燃眉之急打下坚实基础。

五是按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》及新版《煤矿安全规程》和行管部门的要求，煤矿企业必须加强安全生产管理，建立健全各级负责人、各部门、各岗位安全生产责任制，严格落实煤矿一线作业现场24小时领导带班制度，否则将面临停产。但武家塔煤矿、霍洛湾煤矿、大海则煤矿现有领导班子成员无法落实24小时现场领导带班制度，公司党委坚持党管干部原则，考核选拔了7名长期在生产一线区队工作、员工支持率高、认同度高的优秀年轻技术型干部，及时充实到三个主力煤矿领导班子，确保正常生产。

破局明路径，奋进定目标。2026年集团公司锚定“夯实煤炭主业基础，放开搞活非煤产业、培育新型产业”的发展目标，明确聚焦案件应对、资源接续、队伍稳定、降本增效、安全发展、产业改革六大关键领域，依托“一港两铁三运销四站台五煤矿六专业化服务七辅助业务”的全方位战略发展格局，敲定“保6争7”的产量目标、“增产300万吨、降本1.5亿元”的硬指标。为确保年度目标落地见效，集团公司聚焦关键环节推出一系列硬举措、实办法，持续激活发展内生动力：在产业发展上，以“老树新枝、插柳成荫、育种蹲苗”三大举措推动非煤产业转型升级，培育新的增长极；在市场开拓上，树立“人人都是营销员”的全员营销理念，践行“市场是引导出来的、创造出来的，而不是等出来的、盼出来的”发展理念；在降本增效上，要求三大主力煤矿合计增产300万吨、降本1.5亿元，运销公司创利3000万至5000万元，物业公司减亏1000万至1500万元，全集团劳务用工总量降低30%-50%，以硬指标倒逼发展实效；在激励约束上，优化绩效考核体系、下放薪酬分配权限、设立专项奖励，充分激发全员干事创业热情；在风险防控上，坚持以法治思维化解历史遗留问题，用好“专班工作法、清单化管理法、闭环落实法、问题导向法”，健全“考核、督查、问责”三项机制，以科学的工作方法、严格的落实机制保障各项任务落地生根。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。“天隆的美好未来，不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”“撞到南墙也要在墙上开个门过去”，集团公司党委书记、董事长白晓光的讲话铿锵有力、掷地有声，既是对全体天隆人的殷切嘱托，更是催人奋进的冲锋号令。2026年集团公司全体干部员工将以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，鼓足跃马扬鞭的勇气，激发万马奔腾的活力，保持马不停蹄的干劲，全力以赴抓落实，凝心聚力促发展，坚决完成全年各项目标任务，以实干实绩书写集团公司高质量发展的崭新篇章，交出无愧于股东、无愧于员工、无愧于时代的优异答卷。